Начало славных дел. Как это?

Начало года. Ещё слышен шум праздничных встреч. А уже нужно задуматься об июле, августе, сентябре. То, о чем сейчас я буду говорить нужно, в основном, нынешним студентам, но и может помочь «бывалому» поисковику работы.

Если вы только оканчиваете учебное заведение или получили диплом совсем недавно, то приведенные здесь советы помогут вам найти хорошую работу в максимально короткий срок.

1. Вечной проблемой молодых специалистов (основном почти без опыта работы) является существенная переоценка своей стоимости на рынке труда. Далеко не каждый работодатель готов брать сотрудников без опыта работы, а те, что идут на это, прекрасно понимают, что учить человека приходится практически с нуля. Для многих сегодня уже не секрет, что в независимости от полученного образования: экономист, международник, менеджер и т. д. знания всех этих специалистов в реальной жизни могут быть достаточными разве что для работы секретаря, на любую другую должность такого кандидата придется серьезно доучивать. Но все эти аргументы не убеждают многих выпускников претендовать на более реальные заработные платы. Меня постоянно удивляет тот момент, когда приходит менеджер с 2 годами опыта в торговле и хочет заработную плату в 3000 – 4000 грн. И, тут же, приходит на ту же вакансию выпускник без опыта работы и хочет сразу 3500 - 5000 грн. Где логика дорогие мои? Особенно в нынешних экономических условиях.

Претендуя на заработные платы существенно выше тех, что предлагает рынок для специалистов начального уровня, вы очень сильно уменьшаете шанс своего успешного трудоустройства. Во время собеседования акцентируйте внимание на то, что для вас главное получить опыт, а размер заработной платы на данный момент является второстепенным.

2. Имейте ввиду, что с точки зрения работодателя, основным аргументом в пользу того, что бы взять на работу сотрудника почти без опыта работы является его огромный энтузиазм и желание работать. Если вы не показали этого на собеседовании, то считайте что про данную вакансию вам можно забыть. На это место найдутся другие, более опытные или более инициативные кандидаты. Покажите себя человеком, стремящимся к развитию, с большим потенциалом и способностью легко усваивать новые знания.

3. Обязательно подготовьтесь к собеседованию. Неподготовленность могут простить кандидату с серьезным опытом работы, но новичку никогда. С точки зрения работодателя это будет говорить о вашей несерьезности и низкой заинтересованности в данной работе, а такое людям без опыта работы не спускают. В подготовку к собеседованию входит: узнать побольше информации про работодателя в Интернете, продумать, как высветить себя в наилучшем свете, выбрать и надеть на собеседование одежду, подходящую той должности, на которую вы претендуете.

4. Если вас не устраивает после окончания учебного заведения стартовать с нуля, то работайте во время учебы. Если у вас на момент получения диплома будет хотя бы год трудового стажа, ваши шансы быстро трудоустроиться на хорошую должность вырастают во много раз. Они возрастают, где то, пропорционально к полученному вами опыту работы и серьезности занимаемых должностей.

5. Изучайте иностранные языки. Хорошее знание почти любого иностранного языка повышает ваши шансы на трудоустройство, ведь с каждым годом появляется все больше компаний с иностранными инвестициями или имеющих партнеров за границей.

#мотивация #проблема #поведение #успех