Ошибки, делающие ваше резюме старым

Прежде чем отправлять свое резюме рекрутеру, проверьте, нет ли в нем этих ошибок. Иначе рискуете показаться настоящим гоблином.

Соискателей запоминают из-за дурацких резюме гораздо чаще, чем им бы этого хотелось. Часто рекрутерам приходится видеть совершенно устаревшие вещи типа номера стационарного телефона или физический адрес соискателя. Если вы не хотите создать впечатление человека из прошлого, избегайте этих ошибок.

Разумеется, вы хотите включить в резюме как можно больше информации о себе и своем опыте. Но ключевым моментом должна стать актуальность. Не нужно перечислять все прошлые места работы начиная с момента, когда вы подрабатывали промоутером во время школьных каникул. Эта информация не нужна рекрутеру, чтобы понять, насколько хорошо вы умеете кодить или вести отчетность.

Эксперты говорят, что перечислять в своем резюме все то, чем вы занимались на предыдущем месте работы, — это прошлый век, такой вариант кажется настоящим криком отчаяния, а не резюме хорошего специалиста.

Современное резюме должно продавать вас, а не отображать должностную инструкцию. Сосредоточьтесь на своём опыте и талантах, которые могут принести пользу потенциальному руководству. Заявите о себе как об «энергичном и напористом члене клуба продаж» или как о «дирижере крутых мероприятий и рекламных кампаний в социальных сетях». Так рекрутеру будет проще увидеть, насколько вы подходите на должность.

Если вы делаете акцент на навыках, которые сегодня воспринимаются как базовые, это значит, что вы даже не пытались научиться ничему новому.

Умение работать с Microsoft Office говорит лишь о том, что вы не знаете о Google Docs. То же касается скорости вашей печати. Если это напрямую не связано с вашей будущей работой, не нужно об этом писать. Если вы хотите получить работу, у вас уже должны быть ссылки на готовые примеры или рекомендации.

Ещё один совет: Отсутствие ссылок на профили в социальных сетях — большая ошибка. Часто рекрутеры, только взглянув на вашу страничку, понимают, насколько вы подходите на выбранную должность. Если вы не указываете ссылку на свой сайт, профиль в LinkedIn или Twitter, то вы либо не умеете составлять нормальное резюме, либо ничего не смыслите в соцсетях. И то, и другое никуда не годится.

#рекрутер #резюме #отношения #анализ